TH | ไทย

Updated as of August 2022

Privacy Statement for Job Applicants

Minor International respects your privacy and is committed to protecting your personal data. As part of recruitment process, we will collect information about you and this privacy statement will inform you (i) as to how we look after your personal data and (ii) about your privacy rights and how the law protects you. This privacy statement applies to job applicants, trainee applicants, and referees that the job applicants provided to us.

It is important that you read this privacy statement together with any other privacy statement (if any) that we may provide on specific occasions when we are collecting or processing personal data about you so that you are fully aware of how and why we are using your data. This privacy statement supersedes all other notices and privacy policies of Minor International (if any) existing prior to the date of this privacy statement.

By entering the recruitment process, you are agreeing to provide current, accurate and truthful information.


1. Data Controller

This privacy statement is issued on behalf of The Minor International PLC and our affiliated entities that perform the recruitment process (“Minor Group”, "we", "us" or “our”). We are responsible for deciding how we keep and use your personal data. We are required under the data protection legislation to notify you of the information contained in this privacy statement.


2. How we collect personal data

This privacy statement also aims to give you information on how we collect and process your personal data. This includes any data you may provide through:

  • The application and recruitment process where personal data has been provided directly from job applicants, including from applications and documents that you submit to us and information you provide to interviewers during the recruitment process.
  • Third parties and public sources including former employers, referees that you provided to us (if any), or sometimes from our external career’s websites, third party recruitment agencies, service providers, any police or background checks, LinkedIn, third parties you have authorized to deal with us on your behalf.
  • We may also collect your personal data from applications and documents that the job applicants submit to us where your personal data has been provided as the referees.


3. Purposes for which your personal data is collected

We only process your personal data as described in this privacy statement and always in compliance with the applicable Thai data protection law, as follows:

  • Where we obtained your consent (as required by law);
  • To take steps at your request before entering into a contract and to perform contractual obligations between you and Minor Group;
  • Where it is necessary for our legitimate interests or any other persons or juristic persons, except where your fundamental rights override such interests;
  • To comply with laws to which we are subject;
  • Where it is necessary to prevent or suppress a danger to a person's life, body, or health (if any).

We collect, use, or disclose your personal data to the extent permitted or required under applicable law, for the following purposes:

  • To make decisions about your recruitment, hiring or internship program.
  • To determine the appropriate position and terms on which you work for us for the purpose of making job offers to you, including consideration of salary, compensation and other benefits.
  • To check you are legally entitled to work where you are intended to be employed.
  • To carry out the medical examinations and screening in order to know if the worker is appropriate for the performance of the functions inherent to the position where you are intended to be employed.
  • To undertake necessary steps for contract signing, including performing our internal assessment or conducting an interview or training session prior to contract signing.
  • To do marketing campaigns and analysis including sending marketing communications to you via email, SMS and phone.

We need to process data to take steps at your request prior to entering into a contract with you. In some cases, we may need to process data to ensure that we are complying with its legal obligations.

Minor Group has a legitimate interest in processing personal data during the recruitment process and for keeping records of the process. Processing data from job applicants and trainee applicants allows us to manage the recruitment process, assess a candidate’s suitability for employment/internship and decide to whom to offer a job.

In the case where it is necessary for us to process your sensitive personal data, we shall obtain your explicit consent, unless the explicit consent is not required by law.

Your information may be shared with other entities with the Minor Group (link) for the purposes of the recruitment exercise. We may share your personal data with third parties for the purposes of recruitment.

All applicants have the option to consent to Minor Group keeping the data and have the option to withdraw consent at any time.


4. What personal data we collect

We may collect, use, store and transfer different kinds of personal data about you which we have arranged according to the different purposes as follows:

General Personal Data

Identity Data: full name, username or similar identifier, nationality, marital status, dependents, title, date of birth, gender, national identification card number, photo, signature.

Contact Data: home address, email address and telephone numbers.

Employment information: previous employment information, job title, education, salary expectations.

Recruitment data: copies of right to work documentation (such as visa and work permit for foreign applicants), references and other information included in a CV or cover letter or as part of the application process.

Technical Data: IP address, login data, browser type and version, time zone setting and location, browser plug-in types and versions, operating system and platform, and other technology on the devices you use.

Sensitive Personal Data

In general, we will not process particularly sensitive personal data about you unless it is necessary for performing or exercising obligations or rights in connection with employment/internship, or it is necessary for  an establishment, compliance, exercising or defense of legal claims or performing or exercising legal obligations. The situations in which we will process your particularly sensitive personal data are listed below:

  • We will need a copy of your national identification card which may include religion and/or blood type as evidence to support the application and recruitment process.
  • We will use information about your physical or mental health, or disability status, to ensure your health and safety in the workplace and to assess your fitness to work, to provide appropriate workplace adjustments, including to comply with legal requirements under the law relating to empowerment of persons with disabilities.
  • We will use information about your religious, philosophical or moral beliefs, to provide appropriate adjustments to your work.
  • We will use information about criminal convictions and offences to determine suitability of your work role(s) and to comply with the applicable laws (e.g. the laws relating to visa extension and work permit applications).

Personal data collected via social media and other media and platforms

We may also collect, use, store and transfer personal data about you as our job applicants/ candidates via social media and other media and platforms as follows:

  • If you log on to our Portal using your LinkedIn or any other social media account, we will collect your profile data.
  • You are also informed that, as part of selection process, we may consult details of your public profile on social media (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.), and other public information and records, with the sole purpose of assessing and ascertaining your experience and professional skills, and to know whether your profile is consistent with the Minor Group’s culture and values.
  • We may also take/record photos and videos of your attendance at a video interview or training or similar sessions (you will be given a chance at the session to ask not to be videoed or photographed).

Personal data collected for assessment

  • We also would like to inform you that Minor Group will perform whatever necessary assessment as a part of the selection process, which may require the data submitted to be processed, and that it will include the results of the assessment in its recruitment database as part of the selection process.

Personal data collected for marketing campaigns (if applicable)

  • We also collect information for marketing purposes and analysis, including information on how you respond to email, SMS, phone, and other marketing campaigns. If we want to do marketing campaigns with you, we will obtain your consent before sending marketing communication via the aforesaid means.


5. To whom we may disclose your personal data

We may share your personal data among the companies within in Minor Group (link)  for the purpose of finding a suitable position and administration of the recruitment process and third parties to conduct background checks.

Minor Group will share your personal data with NH Hotel Group if the job you have shown interest in or applied for was posted by such companies. You can consult the list of NH Hotel Group entities by clicking on the link

We require all third parties to respect the security of your personal data and to process it in accordance with the law. We do not allow our third-party service providers to use your personal data for their own purposes and only permit them to process your personal data for specified purposes and in accordance with our instructions.

We may contact referees, professional or educational institutions whose details are provided by you, as part of our standard recruitment process.

Applicants with criminal records are not automatically barred from applying for any position. Only some positions will require a criminal history check due to the inherent requirements of the role and associated legislative requirements in which case all shortlisted applicants for the relevant position will be asked to consent to a criminal record check. Each application will be considered on its merits.


6. International transfers

As a global company, we may transfer your personal data across multiple jurisdictions to the following locations, insofar as it is necessary for the purposes of the processing of your personal data specified in this privacy statement:

  • Countries where our corporate offices are located;
  • Countries where we manage and operate food & beverage outlets, retail outlets, hotels, residences, manufacturing facilities and/or sales offices etc.; and
  • Countries where our third-party service providers, advisors, and consultants are located.

Where personal data is transferred to a country with a lower level of data protection as compared to the country in which the information was collected, we will take all reasonable steps to ensure that your information and privacy are protected in line with the applicable legal requirements of the country where the information was collected. Whenever we transfer your personal data, we ensure a similar degree of protection is afforded to it by ensuring at least one of the following safeguards is implemented:

  • Where we use certain service providers, we may use specific contracts provides suitable protection measures which enable the enforcement of your rights as data subject, including effective legal remedial measures according to the rules and methods as prescribed and announced by the Thailand’s Personal Data Protection Committee.
  • If necessary, Minor Group will obtain your consent in transferring your personal data to other countries as required under the Thailand’s personal data protection law.


7. Data retention

Your personal data collected, used, or disclosed for the purposes described here will be stored only to the extent necessary to fulfill the purposes outlined in this, including during a transition period (e.g. for the compliance of our obligations regarding data retention as established in applicable laws), if any. After termination of your employment relationship with us, we will continue to retain your personal data as long as required or permitted by applicable law. Afterward, we will remove your personal data from our systems and records or take steps to anonymize it so that you can no longer be identified from it.

If your application for employment or internship is successful, personal data gathered during the recruitment process will be transferred to your onboarding process and retained during your employment. The personal data will be held as per our Data Retention Policy.

If your application is unsuccessful, we will hold your information on our system for 3 years after the end of the relevant recruitment process, after which it will be securely destroyed. You may contact us via email to exercise your data subject rights.


8. Processing of third parties' data

In the event that you provide data from third parties, you declare to have their consent to do so and you agree to inform this privacy statement to such third parties, as well as inform Minor Group of any change or update relating to them. The job applicant guarantees that those affected are at least 20 years old or, otherwise, that they have the informed consent of their legal representative/parent to communicate the information.


9. Your rights

You have the following rights under the conditions set out under applicable law:

  • Request access to your personal data: You are entitled at any time to obtain your personal data that we store, in accordance with applicable law and without any fee. However, in exceptional cases, we may ask you to pay reasonable fees before we provide the information if permitted by applicable law.
  • Request correction of your personal data: You may request that we rectify any of your personal data that is incomplete or incorrect.
  • Request erasure of your personal data: You may request that we delete your account and your personal data, unless your personal data is mandatory required.
  • Object to processing of your personal data: You have the right to object to collection, use or disclosure of personal data, which is carried out to protect our legitimate interests or for the performance of tasks in the public interest, at any time, in accordance with the statutory provisions. If you file an objection, we will continue to collect, use or disclose your personal data only if we can document mandatory and legitimate reasons that outweigh your interests, rights and freedoms, or if collection, use or disclosure is for the establishment, compliance or exercise of legal claims or defense of legal claims, as may be applicable.
  • Request restriction of processing your personal data: You may ask us to restrict the use of your personal data, for example, if you have objected to the processing and the existence of legitimate grounds and your objection is still under consideration.
  • Request transfer of your personal data: If applicable, you may request us to send you your personal data, which we store in a commonly used and machine-readable format, or to send or transfer your personal data in such format to other data controllers as provided by the law. 
  • Right to withdraw consent: You have the right to withdraw your consent at any time, without affecting the lawfulness of our processing based on such consent before it was withdrawn.
  • Right to file a complaint: You have the right to file a complaint with the supervisory authority under the Personal Data Protection Act (“PDPA”) anytime if Minor Group violates or does not comply with the PDPA.

To protect your privacy and security, we will verify your identity before responding to such a request, and your request will be answered within a reasonable timeframe. We may not be able to allow you to access certain personal data in some cases, e.g., if your personal data is connected with the personal data of other persons or for legal reasons. In such cases, we will provide you with an explanation why you cannot obtain this information. We may also deny your request for deletion or rectification of your personal data due to statutory provisions, especially those affecting our accounting processes, processing of claims for fraud detection or prevention purposes, and mandatory data retention, which may prohibit deletion or anonymization.

What we may need from you

We may need to request specific information from you to help us confirm your identity and ensure your right to access your personal data (or to exercise any of your other rights). This is a security measure to ensure that personal data is not disclosed to any person who has no right to receive it.

You will not have to pay a fee to access your personal data (or to exercise any of the other rights). However, we may charge a reasonable administration fee if your request is clearly unfounded, repetitive or excessive. Alternatively, we could refuse to comply with your request in the aforesaid circumstances and we will indicate the reason for refusal.

Time limit to respond

We try to respond to all legitimate requests within one month or within the timeframe as specified by the applicable data protection legislation. Occasionally it could take us longer than a month if your request is particularly complex or you have made a number of requests. In this case, we will notify you and keep you updated.


10. Our contact details

If you wish to exercise any of the rights set out above, please submit your request through written communication to your relevant Human Resources department or the Data Protection Team using the details below:

By post: 12th Floor, 88 The PARQ Building, Ratchadaphisek Road, Khlong Toei, Bangkok 10110, Thailand; or

By email:


11. Security of your personal data

We have put in place appropriate security measures to prevent your personal data from being accidentally lost, used or accessed in an unauthorized way, altered or disclosed. In addition, we limit access to your personal data to those employees, agents, contractors and other third parties who have a need to know. They will only process your personal data on our instructions, and they are subject to a duty of confidentiality. We have put in place procedures to deal with any suspected personal data breach and will notify you and any applicable regulator of a breach where we are legally required to do so.


12. Cookies

We use cookies (small text files stored in your browser) and other techniques such as web beacons (small, clear picture files used to follow your movements on our website). These collect information that tells us how you use our website and web-related services. We use these to compile statistical reports on website activity.

This helps us make our website relevant to your interests and needs. We may use a persistent cookie (a cookie that stays linked to your browser) to record your details so we can recognize you if you visit our website again.

You can choose to refuse cookies or set your browser to let you know each time a website tries to set a cookie. For further information on cookies, visit or where you can also find information on how to turn them off.

The type of cookies we use on this site include:

  1. Strictly Necessary Cookies: These cookies are necessary for the website to function and cannot be switched off in our systems. They are usually only set in response to actions made by you which amount to a request for services, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms. You can set your browser to block or alert you about these cookies, but some parts of the site will not then work. These cookies do not store any personally identifiable information.
  2. Analytics Cookies: We use these cookies to analyse and identify the behaviour of our web visitors. We will track the IP address on the device you are using to identify you when visiting our website. When possible, we combine your online web behaviour data with the personal data that you have previously supplied to us. This data will be used to analyse behaviour on our website and to personalise your experience.
  3. Advertising Cookies: These cookies may be set through our site by our advertising partners. They can be used and shared by those companies to build a profile of your interests and show you relevant adverts on other sites. This is based on uniquely identifying your browser and internet device. If you do not allow these cookies, you will experience less targeted advertising.
  4. Engagement Cookies: These cookies are used to provide additional functionality to the site and may affect your experience if they are turned off. They are used to allow enhancement widgets for live chat to provide customer support or alert widgets drawing your attention to updates and exclusive offers. These cookies may track your customer journey to personalise the support and messaging given.

If you wish to block the cookies, please visit:

  • Google AdWords -
  • Facebook Pixel - You may disable any of these cookies or similar technologies via your browser settings.
  • Twitter Advertising - You may disable tailored advertisements via your Twitter settings by visiting the “Promoted content” and “Personalization” sections.
  • Google Analytics - You may disable any of these cookies via your browser settings or by downloading a browser add-in:

You may disable any of these cookies via your browser settings.


13. Changes to this privacy statement

We keep our privacy statement under regular review, and we will provide you with a new privacy statement when we make any substantial updates.



ปรับปรุงครั้งล่าสุดเมื่อวันที่ 25 สิงหาคม 2565



ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล เคารพความเป็นส่วนตัวของท่านและมุ่งมั่นที่จะคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน โดยในกระบวนการรับสมัครงาน เราจะมีการเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับท่านและคำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวนี้จะแจ้งให้ท่านทราบถึง (1) วิธีการที่เราใช้ในการดูแลรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านและ (2) สิทธิความเป็นส่วนตัวของท่านและความคุ้มครองตามกฎหมาย คำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ใช้บังคับกับผู้สมัครงาน ผู้สมัครฝึกงานและบุคคลอ้างอิงที่ผู้สมัครงานให้ข้อมูลไว้กับเรา

ท่านจำเป็นต้องอ่านคำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวนี้ร่วมกับคำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวอื่นใด (ถ้ามี) ที่เราอาจจัดทำขึ้นในบางสถานการณ์ เมื่อเรามีการเก็บรวบรวม หรือประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน เพื่อให้ท่านตระหนักถึงวิธีการและเหตุผลที่เราใช้ข้อมูลของท่าน คำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวนี้มีผลเหนือคำประกาศและนโยบายความเป็นส่วนตัวอื่นๆ (ถ้ามี)

การที่ท่านเข้าร่วมกระบวนการรับสมัครงาน ท่านตกลงที่จะให้ข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน ถูกต้อง และเป็นความจริง


1. ผู้ควบคุมข้อมูล

คำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวนี้ออกในนามของ บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล  จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ ของเรา ซึ่งเป็นผู้ดำเนินกระบวนการรับสมัครงาน (“ไมเนอร์ กรุ๊ป” “เรา”  “พวกเรา” หรือ “ของเรา”) เราจะเป็นผู้รับผิดชอบในการตัดสินใจถึงวิธีการที่เราเก็บและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน เรามีหน้าที่ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่จะต้องแจ้งให้ท่านทราบถึงข้อมูลที่ระบุในคำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวนี้


2. วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน

คำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีที่เราเก็บรวบรวมและประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน รวมถึงข้อมูลใด ๆ ที่ท่านอาจให้ผ่านช่องทางดังนี้

  • กระบวนการสมัครและรับสมัครงาน โดยผู้สมัครงานเป็นผู้ให้ข้อมูลส่วนบุคคลโดยตรง ซึ่งรวมถึงจากใบสมัครและเอกสารที่ท่านได้ยื่นกับเรา และข้อมูลที่ท่านให้กับผู้สัมภาษณ์ระหว่างกระบวนการรับสมัครงาน
  • บุคคลภายนอกและจากแหล่งข้อมูลสาธารณะ ซึ่งรวมถึง อดีตนายจ้าง บุคคลอ้างอิงซึ่งท่านให้ข้อมูลไว้กับเรา (ถ้ามี) หรือ ในบางกรณี จากเว็บไซต์ภายนอกเกี่ยวกับอาชีพ (external career’s websites) หน่วยงานจัดหางานซึ่งเป็นบุคคลภายนอก ผู้ให้บริการ ตำรวจ หรือการตรวจสอบประวัติใดๆ LinkedIn บุคคลภายนอกซึ่งท่านได้อนุญาตให้ติดต่อกับเราในนามของท่าน
  • เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจากใบสมัครและเอกสารที่ผู้สมัครงานได้ยื่นกับเรา ในกรณีที่ผู้สมัครงานให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านในฐานะบุคคลอ้างอิง


3. วัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน

เราจะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามที่ระบุในคำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวนี้และจะปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้บังคับของประเทศไทยอยู่เสมอ ในกรณีต่อไปนี้

  • เมื่อเราได้รับความยินยอมจากท่าน (สำหรับกรณีที่กฎหมายกำหนดให้ต้องขอความยินยอม)
  • เพื่อดำเนินการตามคำขอของท่านก่อนเข้าทำสัญญาหรือเพื่อการปฏิบัติตามสัญญาระหว่างท่านและไมเนอร์ กรุ๊ป
  • เป็นการจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของเรา หรือของบุคคลหรือนิติบุคคลอื่น เว้นแต่ประโยชน์ดังกล่าวมีความสำคัญน้อยกว่าสิทธิขั้นพื้นฐานในข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน
  • เป็นกรณีที่เราต้องปฏิบัติตามกฎหมาย
  • เพื่อป้องกันหรือระงับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย หรือสุขภาพของบุคคล (ถ้ามี)

เราเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านภายในขอบเขตที่ได้รับอนุญาตหรือที่กำหนดภายใต้กฎหมายที่ใช้บังคับ เพื่อวัตถุประสงค์ต่อไปนี้

  • เพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการรับท่านเข้าทำงาน การจ้างงาน หรือโครงการฝึกงาน
  • เพื่อกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมและข้อกำหนดที่ท่านจะต้องทำงานให้เราเพื่อวัตถุประสงค์ในการยื่นข้อเสนอรับเข้าทำงานแก่ท่าน รวมถึงการพิจารณาเงินเดือน ค่าตอบแทน และผลประโยชน์อื่น ๆ
  • เพื่อตรวจสอบว่าท่านมีสิทธิในการทำงานได้ตามกฎหมายกรณีที่เราประสงค์จะจ้างท่าน
  • เพื่อดำเนินการตรวจสุขภาพและคัดกรองเพื่อให้ทราบว่าพนักงานมีความเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่ตามตำแหน่งที่เราประสงค์จะจ้างท่าน
  • เพื่อดำเนินการที่จำเป็นเพื่อการลงนามเข้าทำสัญญา ซึ่งรวมถึงการดำเนินการประเมินภายใน หรือการจัดสัมภาษณ์หรือฝึกอบรมก่อนการลงนามในสัญญา
  • เพื่อจัดทำแคมเปญและการวิเคราะห์ทางการตลาด รวมถึงการส่งการติดต่อสื่อสารทางการตลาดกับท่านผ่านทางอีเมล ข้อความทางโทรศัพท์ และโทรศัพท์

เราจำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลเพื่อดำเนินการตามคำขอของท่านก่อนที่จะเข้าทำสัญญากับท่าน ในบางกรณีเราอาจต้องประมวลผลข้อมูลเพื่อให้แน่ใจว่าเราปฏิบัติตามหน้าที่ตามกฎหมายอันเกี่ยวกับข้อมูลดังกล่าวไมเนอร์ กรุ๊ป มีความจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลในระหว่างกระบวนการรับสมัครงานและในการเก็บบันทึกของกระบวนการดังกล่าว การประมวลผลข้อมูลของผู้สมัครงานและผู้สมัครฝึกงานจะทำให้เราสามารถจัดการกระบวนการรับสมัครงาน ประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครเพื่อการจ้างงาน/การฝึกงาน และตัดสินใจว่าจะเสนอตำแหน่งงานแก่ผู้ใด

ในกรณีที่เรามีความจำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว เราจะต้องได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งจากท่าน เว้นแต่เป็นกรณีที่กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องขอความยินยอมโดยชัดแจ้งข้อมูลของท่านอาจถูกเปิดเผยให้กับนิติบุคคลอื่นภายใต้ไมเนอร์ กรุ๊ป (ลิงค์) เพื่อวัตถุประสงค์ในการดำเนินกระบวนการรับสมัครงาน เราอาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของท่านกับบุคคลภายนอกเพื่อวัตถุประสงค์ในการรับสมัครงานผู้สมัครทุกคนสามารถเลือกที่จะยินยอมให้ไมเนอร์ กรุ๊ป เก็บข้อมูลและสามารถเลือกที่จะถอนความยินยอมได้ตลอดเวลา


4. ข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวมเกี่ยวกับท่าน

เราอาจเก็บรวบรวม ใช้ จัดเก็บ และโอนข้อมูลส่วนบุคคลประเภทต่าง ๆ เกี่ยวกับท่านซึ่งเราได้จัดเตรียมไว้ตามวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันดังนี้


ข้อมูลยืนยันตัวตน: ชื่อนามสกุล ชื่อผู้ใช้ หรือข้อมูลบ่งชี้ที่มีลักษณะเดียวกัน สัญชาติ สถานภาพสมรส ผู้อยู่ในอุปการะ คำนำหน้า วันเดือนปีเกิด เพศ หมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน รูปภาพ ลายมือชื่อ

ข้อมูลการติดต่อ: ที่อยู่บ้าน ที่อยู่อีเมล และหมายเลขโทรศัพท์

ข้อมูลการจ้างงาน: ข้อมูลการจ้างงานในอดีต ตำแหน่งงาน การศึกษา เงินเดือนที่คาดหวัง

ข้อมูลการรับสมัครงาน: สำเนาเอกสารยืนยันสิทธิในการทำงาน (เช่น วีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้สมัครชาวต่างชาติ) เอกสารอ้างอิง และข้อมูลอื่น ๆ ที่ระบุในเอกสารประวัติส่วนตัวโดยสังเขป (CV) หรือจดหมายนำส่ง หรือเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสมัครงาน

ข้อมูลทางเทคนิค: ที่อยู่ IP ข้อมูลการเข้าสู่ระบบ ประเภทและเวอร์ชันของเบราว์เซอร์ การตั้งค่าโซนเวลาและตำแหน่ง ประเภทและเวอร์ชันของปลั๊กอินของเบราว์เซอร์ ระบบปฏิบัติการและแพลตฟอร์ม และเทคโนโลยีอื่น ๆ บนอุปกรณ์ที่ท่านใช้


โดยทั่วไปเราจะไม่ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวเป็นพิเศษเกี่ยวกับท่าน เว้นแต่จะมีความจำเป็นสำหรับการดำเนินการหรือปฏิบัติหน้าที่หรือใช้สิทธิที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน/การฝึกงาน หรือมีความจำเป็นเพื่อการก่อตั้ง การปฏิบัติตาม การใช้ หรือการยกขึ้นต่อสู้สิทธิเรียกร้องทางกฎหมาย หรือการดำเนินการหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย สถานการณ์ที่เราจะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวเป็นพิเศษของท่านมีดังต่อไปนี้

  • เราจำเป็นต้องใช้สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่าน ซึ่งอาจรวมถึงข้อมูลศาสนา และ/หรือ หมู่โลหิต เพื่อเป็นหลักฐานประกอบกระบวนการสมัครและรับสมัครงาน
  • เราจะใช้ข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพร่างกายหรือจิตใจ หรือสถานะความพิการของท่าน เพื่อรับรองสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงานของท่าน และเพื่อประเมินสมรรถภาพในการทำงานของท่าน เพื่อปรับสถานที่ทำงานให้เหมาะสม รวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายภายใต้กฎหมายเกี่ยวกับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
  • เราจะใช้ข้อมูลเกี่ยวกับความเชื่อทางศาสนาปรัชญาหรือศีลธรรมของท่านเพื่อปรับงานของท่านให้เหมาะสม
  • เราจะใช้ข้อมูลเกี่ยวกับการลงโทษทางอาญาและความผิดทางอาญา เพื่อพิจารณาความเหมาะสมของบทบาทในการทำงานของท่าน และเพื่อปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ (เช่น กฎหมายเกี่ยวกับการต่ออายุวีซ่าและคำขอรับใบอนุญาตทำงาน)

ข้อมูลส่วนบุคคลที่ถูกเก็บรวบรวมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ และสื่อและแพลตฟอร์มอื่น ๆ 

เราอาจเก็บรวบรวม ใช้ จัดเก็บ และโอนข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับท่านในฐานะผู้สมัครงานหรือผู้สมัคร ผ่านทางสื่อสังคมออนไลน์และสื่อและแพลตฟอร์มอื่น ๆ ดังต่อไปนี้

  • เมื่อท่านเข้าสู่พอร์ทัล (Portal) ของเราโดยใช้ LinkedIn หรือบัญชีสังคมออนไลน์อื่น ๆ ของท่าน เราจะเก็บรวบรวมข้อมูลโพรไฟล์ของท่าน
  • ท่านรับทราบว่า ในกระบวนการคัดเลือกเราอาจพิจารณาข้อมูลโพรไฟล์สาธารณะของท่านบนสื่อสังคมออนไลน์ (Facebook Twitter LinkedIn เป็นต้น) และข้อมูลและบันทึกสาธารณะอื่น ๆ เพียงเพื่อวัตถุประสงค์ในการประเมินและการตรวจสอบประสบการณ์และทักษะทางวิชาชีพของท่าน และเพื่อให้ทราบว่าประวัติของท่านเหมาะสมกับวัฒนธรรมและค่านิยมของไมเนอร์ กรุ๊ป หรือไม่
  • เราอาจทำการถ่ายหรือบันทึกภาพและวิดีโอการเข้าสัมภาษณ์ทางวิดีโอหรือการฝึกอบรมหรือการดำเนินการในลักษณะเดียวกัน (เราจะให้โอกาสท่านในการเลือกที่จะไม่ถูกบันทึกภาพหรือวิดีโอในการดำเนินการนั้นได้)


  • เราขอแจ้งให้ท่านทราบว่า ไมเนอร์ กรุ๊ป จะดำเนินการประเมินใด ๆ ที่จำเป็นอันเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดเลือก ซึ่งอาจต้องมีการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่ส่งมา และการดำเนินการดังกล่าวรวมถึงผลของการประเมินในฐานข้อมูลการรับสมัครงานอันเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการการคัดเลือก

ข้อมูลส่วนบุคคลที่ถูกเก็บรวบรวมเพื่อแคมเปญทางการตลาด (ถ้ามี)

  • เราเก็บรวบรวมข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ทางการตลาดและการวิเคราะห์ทางการตลาด ซึ่งรวมถึงข้อมูลการตอบกลับทางอีเมล ข้อความทางโทรศัพท์ โทรศัพท์ และแคมเปญทางการตลาดอื่น ๆ ในกรณีที่เราจะจัดทำแคมเปญทางการตลาดกับท่าน เราจะขอความยินยอมจากท่านก่อนการส่งการติดต่อสื่อสารทางการตลาดผ่านช่องทางที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น


5. การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

เราอาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของท่านภายในบริษัทที่อยู่ในกลุ่มไมเนอร์ กรุ๊ป และเจ้าของร้านค้าและโรงแรมของเรา (ลิงค์)  เพื่อวัตถุประสงค์ในการค้นหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมและการบริหารจัดการกระบวนการรับสมัครงาน และบุคคลภายนอกเพื่อทำการตรวจสอบประวัติ

ไมเนอร์ กรุ๊ปจะดำเนินการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้แก่เอ็นเอช โฮเทล กรุ๊ป หากท่านแสดงความสนใจ หรือสมัครงานที่บริษัทใดบริษัทหนึ่งในกรุ๊ปดังกล่าวประกาศไว้ ท่านสามารถศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายชื่อบริษัทที่อยู่ภายใต้เอ็นเอช โฮเทล กรุ๊ปได้โดยคลิกที่ลิงค์

เรากำหนดให้บุคคลภายนอกทุกคนต้องเคารพความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของท่านและประมวลผลข้อมูลดังกล่าวตามกฎหมาย เราไม่อนุญาตให้ผู้ให้บริการที่เป็นบุคคลภายนอกของเราใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ของตนเอง และอนุญาตให้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามวัตถุประสงค์ที่ระบุและเป็นไปตามคำสั่งของเราเท่านั้นเราอาจติดต่อบุคคลอ้างอิง สถาบันวิชาชีพหรือสถาบันการศึกษาที่ท่านเป็นผู้ให้รายละเอียดไว้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการรับสมัครงานมาตรฐานของเรา

ผู้สมัครที่มีประวัติอาชญากรรมไม่ได้ถูกห้ามไม่ให้สมัครตำแหน่งใด ๆ โดยอัตโนมัติ โดยมีเพียงบางตำแหน่งเท่านั้นที่จะต้องมีการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเนื่องจากข้อกำหนดตามปกติวิสัยของตำแหน่งนั้นและข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ซึ่งในกรณีนี้ ผู้สมัครที่ได้รับคัดเลือกทั้งหมดสำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องจะถูกขอให้ยินยอมให้ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ใบสมัครแต่ละฉบับจะพิจารณาตามความสามารถ


6. การโอนข้อมูลไปยังต่างประเทศ

ในฐานะเป็นบริษัทระดับโลก เราอาจโอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไปยังเขตอำนาจหลายแห่งตามตำแหน่งที่ตั้งต่อไปนี้ ตราบเท่าที่จำเป็นตามวัตถุประสงค์ในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามที่ระบุในคำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวนี้

  • ประเทศที่สำนักงานบริษัทของเราตั้งอยู่
  • ประเทศที่เรามีการบริหารจัดการและประกอบธุรกิจร้านอาหารและเครื่องดื่ม ร้านค้าปลีก โรงแรม ที่พักอาศัย สถานที่ผลิต และ/หรือ สำนักงานขาย เป็นต้น และ
  • ประเทศที่ผู้ให้บริการ ผู้ให้คำแนะนำ และที่ปรึกษาของเรา ซึ่งเป็นบุคคลภายนอกตั้งอยู่

ในกรณีที่ข้อมูลส่วนบุคคลถูกโอนไปยังประเทศที่มีการคุ้มครองข้อมูลในระดับที่ต่ำกว่าเมื่อเทียบกับประเทศที่เก็บรวบรวมข้อมูล เราจะดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของท่านได้รับการคุ้มครองตามข้อกำหนดตามกฎหมายที่ใช้บังคับของประเทศที่ข้อมูลนั้นถูกเก็บรวบรวม ทั้งนี้ เมื่อใดก็ตามที่เราโอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน เราจะทำให้แน่ใจว่าข้อมูลนั้นจะได้รับความคุ้มครองในระดับเดียวกันโดยการใช้มาตรการคุ้มครองอย่างน้อยอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้

  • ในกรณีที่เราใช้ผู้ให้บริการบางราย เราอาจใช้สัญญาเฉพาะที่มีมาตรการคุ้มครองที่เหมาะสมซึ่งสามารถบังคับตามสิทธิของท่านในฐานะเจ้าของข้อมูล รวมถึงมาตรการเยียวยาทางกฎหมายที่มีประสิทธิภาพตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของประเทศไทยประกาศกำหนด
  • ในกรณีที่จำเป็น ไมเนอร์ กรุ๊ป จะขอความยินยอมจากท่านสำหรับการโอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไปยังประเทศอื่น ๆ ตามที่กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของประเทศไทยกำหนด


7. การเก็บรักษาข้อมูล

ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่ถูกเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยเพื่อวัตถุประสงค์ภายใต้คำชี้แจงฉบับนี้จะถูกจัดเก็บไว้เพียงเท่าที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ในคำชี้แจงฉบับนี้ รวมถึงระหว่างระยะเวลาถ่ายโอนข้อมูล (เช่น เพื่อการปฏิบัติตามหน้าที่ของเราเกี่ยวกับการเก็บรักษาข้อมูลตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายที่ใช้บังคับ) หากมี ภายหลังการสิ้นสุดการจ้างงานกับเรา เราจะยังคงเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้ตลอดระยะเวลาที่กฎหมายที่ใช้บังคับกำหนดหรืออนุญาต ภายหลังจากนั้น เราจะนำข้อมูลส่วนบุคคลของท่านออกจากบรรดาระบบและบันทึกของเรา หรือดำเนินการทำข้อมูลให้เป็นนิรนามอย่างเหมาะสมเพื่อไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านนั้นสามารถระบุตัวตนของท่านได้

หากการสมัครงานหรือการสมัครฝึกงานของท่านประสบความสำเร็จ ข้อมูลส่วนบุคคลที่รวบรวมระหว่างกระบวนการรับสมัครจะถูกโอนไปยังกระบวนการรับเข้าทำงานของท่านและจะถูกเก็บรักษาไว้ในระหว่างการจ้างงานของท่าน ข้อมูลส่วนบุคคลจะถูกเก็บไว้ตามนโยบายการเก็บรักษาข้อมูลของเรา (Data Retention Policy)

หากการสมัครงานหรือการสมัครฝึกงานของท่านไม่ประสบความสำเร็จ เราจะเก็บข้อมูลของท่านไว้ในระบบของเราเป็นระยะเวลา 3 ปีหลังจากสิ้นสุดขั้นตอนการรับสมัครที่เกี่ยวข้อง หลังจากนั้นจะถูกทำลายอย่างปลอดภัย ท่านสามารถติดต่อเราผ่านทางอีเมล เพื่อใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลของท่าน


8. การประมวลผลข้อมูลของบุคคลภายนอก

ในกรณีที่ท่านให้ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลภายนอก ท่านต้องได้รับความยินยอมจากพวกเขาในการดำเนินการดังกล่าวและท่านตกลงที่จะแจ้งคำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวนี้แก่บุคคลภายนอกดังกล่าว รวมทั้งแจ้งให้ไมเนอร์ กรุ๊ป ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงหรือการปรับปรุงข้อมูลให้ทันสมัยที่เกี่ยวข้องกับบุคคลเหล่านั้น ทั้งนี้ ผู้สมัครรับประกันว่าบุคคลดังกล่าวมีอายุไม่ต่ำกว่า 20 ปี หรือมิฉะนั้นพวกเขาได้รับความยินยอมจากผู้แทนโดยชอบธรรม/ผู้ปกครองในการให้ข้อมูลนั้น


9. สิทธิของท่าน


  • การขอเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน: ท่านมีสิทธิขอข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่เราเป็นผู้จัดเก็บได้ทุกเมื่อ โดยเป็นไปตามกฎหมายที่บังคับใช้และไม่มีค่าธรรมเนียมใดๆ อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี หากกฎหมายที่ใช้บังคับอนุญาต เราอาจขอให้ท่านชำระค่าธรรมเนียมตามความเหมาะสม ก่อนที่เราจะจัดหาข้อมูลดังกล่าว
  • การขอแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บไว้เกี่ยวกับท่าน: ท่านสามารถขอให้เราแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ของท่านซึ่งไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้อง
  • การขอลบข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน: ท่านสามารถขอให้เราลบบัญชีและข้อมูลส่วนบุคคลของท่านได้ เว้นแต่ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านยังมีความจำเป็น
  • การคัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน: ท่านมีสิทธิในการคัดค้านการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่ทำขึ้นเพื่อปกป้องผลประโยชน์ตามกฎหมายของเรา หรือเพื่อดำเนินการตามภารกิจเพื่อสาธารณประโยชน์ ณ เวลาใดก็ได้ตามบทบัญญัติของกฎหมาย หากท่านยื่นคัดค้าน เราจะยังคงดำเนินการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านต่อไปเฉพาะกรณีที่เราสามารถแสดงความจำเป็นและเหตุผลอันชอบด้วยกฎหมายที่สำคัญยิ่งกว่าผลประโยชน์ สิทธิ และเสรีภาพของท่าน หรือหากการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยนั้นเป็นไปเพื่อการก่อตั้งสิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย การปฏิบัติตามหรือการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย หรือการยกขึ้นต่อสู้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย ตามแต่ละกรณี
  • การขอให้จำกัดการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน: ท่านสามารถขอให้เราระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล เช่น หากท่านได้คัดค้านการประมวลผลข้อมูล และการคัดค้านของท่านยังคงอยู่ระหว่างการพิจารณา เป็นต้น
  • การร้องขอให้โอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน: หากสามารถทำได้ ท่านสามารถขอให้เราส่งข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่เราจัดเก็บในรูปแบบที่ใช้กันโดยทั่วไปและสามารถใช้เครื่องมือหรืออุปกรณ์อ่านได้ให้แก่ท่าน หรือขอให้เราส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลในรูปแบบดังกล่าวไปยังผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลอื่นได้ตามที่กฎหมายกำหนด
  • การขอถอนความยินยอม: ท่านมีสิทธิทุกเมื่อในการถอนความยินยอมของท่าน โดยการถอนความยินยอมดังกล่าวจะไม่มีผลกระทบต่อการปฏิบัติตามกฎหมายในการประมวลผลข้อมูลของเราตามที่ท่านได้ให้ความยินยอมก่อนที่จะมีการถอนความยินยอมนั้น
  • สิทธิในการร้องเรียน: ท่านมีสิทธิในการร้องเรียนต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเมื่อใดก็ได้  หาก ไมเนอร์ กรุ๊ป ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติดังกล่าวได้

เพื่อปกป้องความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของท่าน เราจะตรวจสอบตัวตนของท่านก่อนตอบกลับคำขอของท่าน และจะตอบกลับภายในกรอบเวลาที่เหมาะสม เราอาจไม่อนุญาตให้ท่านเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างในบางกรณี เช่น หากข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเกี่ยวโยงกับข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลอื่น หรือด้วยเหตุผลทางกฎหมาย ในกรณีเช่นนั้น เราจะแจ้งให้ท่านทราบถึงเหตุผลที่ท่านไม่สามารถขอรับข้อมูลดังกล่าวได้ เราอาจปฏิเสธคำขอของท่านในการลบหรือแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน เนื่องจากบทบัญญัติตามกฎหมาย โดยเฉพาะคำขอที่มีผลต่อการดำเนินการทางบัญชีของเรา การดำเนินการเรียกร้อง การดำเนินการเพื่อวัตถุประสงค์เกี่ยวกับการป้องกันและการตรวจสอบการฉ้อโกง และการเก็บรักษาข้อมูลที่ต้องกระทำ ซึ่งอาจไม่อนุญาตให้ลบข้อมูล หรือการทำข้อมูลให้เป็นนิรนาม


เราอาจต้องขอข้อมูลเฉพาะจากท่านเพื่อช่วยให้เราสามารถยืนยันตัวตนของท่านและรับรองสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน (หรือในการใช้สิทธิอื่น ๆ ของท่าน) ทั้งนี้ เป็นมาตรการรักษาความปลอดภัยเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลต่อบุคคลใด ๆ ที่ไม่มีสิทธิได้รับ

ท่านไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมในการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน (หรือในการใช้สิทธิอื่นใด) อย่างไรก็ตาม เราอาจเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการจัดการที่สมเหตุสมผลหากคำขอของท่านไม่มีมูลความจริง ซ้ำซ้อน หรือมากเกินไป หรือเราอาจปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามคำขอของท่านในสถานการณ์ดังกล่าวข้างต้นและเราจะระบุเหตุผลในการปฏิเสธ


เราพยายามตอบคำขอที่ถูกต้องตามกฎหมายทั้งหมดภายในหนึ่งเดือนหรือภายในกรอบระยะเวลาตามที่กฎหมายคุ้มครองข้อมูลที่ใช้บังคับกำหนด ในบางครั้งเราอาจใช้เวลานานกว่าหนึ่งเดือนหากคำขอของท่านมีความซับซ้อนเป็นพิเศษหรือท่านได้ส่งคำร้องขอเป็นจำนวนมาก ในกรณีนี้เราจะแจ้งให้ท่านทราบ


10. ติดต่อเรา

หากท่านต้องการใช้สิทธิใด ๆ ที่ระบุไว้ข้างต้น โปรดส่งคำขอของท่านผ่านสื่อที่เป็นลายลักษณ์อักษรไปยังแผนกทรัพยากรบุคคลหรือทีมคุ้มครองข้อมูลที่เกี่ยวข้อง โดยอาศัยรายละเอียดด้านล่างนี้

ทางไปรษณีย์: ชั้น 12 เลขที่ 88 อาคารเดอะ ปาร์ค ถนนรัชดาภิเษก คลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย หรือ



11. การรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน

เราได้วางมาตรการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสมเพื่อป้องกันไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านสูญหายโดยไม่ได้ตั้งใจ ถูกใช้ หรือเข้าถึงด้วยวิธีที่ไม่ได้รับอนุญาต เปลี่ยนแปลงหรือเปิดเผย นอกจากนี้เราจำกัดการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้เฉพาะพนักงาน ตัวแทน ผู้รับจ้างและบุคคลภายนอกอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องทราบ โดยพวกเขาจะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามคำสั่งของเราเท่านั้น และพวกเขามีหน้าที่ในการรักษาความลับ เราได้จัดให้มีขั้นตอนในการจัดการกับการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลที่เป็นที่น่าสงสัยและจะแจ้งให้ท่านและหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องทราบถึงการละเมิดหากเราจำเป็นต้องทำตามที่กฎหมายกำหนด


12. คุกกี้ (cookies)

เราใช้คุกกี้ (ไฟล์ข้อความขนาดเล็กที่เก็บไว้ในเบราว์เซอร์ของท่าน) และเทคนิคอื่น ๆ เช่น เว็บบีคอน (web beacons) (ไฟล์รูปภาพขนาดเล็กที่ชัดเจนซึ่งใช้ติดตามการเคลื่อนไหวของท่านบนเว็บไซต์ของเรา) ข้อมูลเหล่านี้รวบรวมข้อมูลที่บอกเราว่าท่านใช้เว็บไซต์และบริการที่เกี่ยวข้องกับเว็บของเราอย่างไร เราใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อรวบรวมรายงานทางสถิติเกี่ยวกับกิจกรรมบนเว็บไซต์

การใช้คุกกี้ช่วยให้เว็บไซต์ของเรามีความเกี่ยวข้องกับความสนใจและความต้องการของท่าน เราอาจใช้คุกกี้ถาวร (persistent cookie) (คุกกี้ที่ยังคงเชื่อมโยงกับเบราว์เซอร์ของท่าน) เพื่อบันทึกรายละเอียดของท่าน เพื่อให้เราสามารถจดจำท่านได้หากท่านเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราอีกครั้ง

ท่านสามารถเลือกที่จะปฏิเสธคุกกี้หรือตั้งค่าเบราว์เซอร์ของท่านเพื่อแจ้งให้ท่านทราบทุกครั้งที่เว็บไซต์พยายามติดตั้งคุกกี้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุกกี้ โปรดไปที่ หรือ ซึ่งท่านสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการปิดคุกกี้ได้ที่เว็บไซต์ดังกล่าว

ประเภทของคุกกี้ที่เราใช้บนไซต์นี้ ได้แก่

1. คุกกี้ที่จำเป็นอย่างยิ่ง (Strictly Necessary Cookies): คุกกี้เหล่านี้จำเป็นสำหรับเว็บไซต์ในการทำงานและไม่สามารถปิดการใช้งานได้ในระบบของเรา โดยปกติคุกกี้ประเภทนี้จะถูกจะตั้งค่าจากการดำเนินการของท่านซึ่งเป็นการขอรับบริการเท่านั้น เช่น การตั้งค่าความเป็นส่วนตัว การเข้าสู่ระบบหรือการกรอกแบบฟอร์ม ท่านสามารถตั้งค่าเบราว์เซอร์ของท่านให้ปิดกั้นการใช้งานหรือแจ้งเตือนท่านเกี่ยวกับคุกกี้เหล่านี้ แต่หากกระทำการดังกล่าวบางส่วนของไซต์จะไม่ทำงาน คุกกี้เหล่านี้จะไม่เก็บข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ที่สามารถระบุตัวตนได้

2. คุกกี้การวิเคราะห์ (Analytics Cookies): เราใช้คุกกี้เหล่านี้เพื่อวิเคราะห์และระบุพฤติกรรมของผู้เยี่ยมชมเว็บของเรา เราจะติดตามที่อยู่ IP บนอุปกรณ์ที่ท่านใช้เพื่อระบุตัวตนของท่านเมื่อท่านเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา หากเป็นไปได้เราจะรวมข้อมูลพฤติกรรมการใช้เว็บออนไลน์ของท่านกับข้อมูลส่วนบุคคลที่ท่านได้ให้เราไว้ก่อนหน้านี้ ข้อมูลนี้จะใช้

3. คุกกี้โฆษณา (Advertising Cookies): คุกกี้เหล่านี้อาจถูกตั้งผ่านไซต์ของเราโดยพันธมิตรโฆษณาของเรา โดยบริษัทเหล่านั้นสามารถใช้และแบ่งปันคุกกี้เหล่านั้นเพื่อสร้างโพรไฟล์ที่ท่านสนใจและแสดงโฆษณาที่เกี่ยวข้องบนไซต์อื่น ๆ ให้ท่านเห็น ข้อมูลนี้อ้างอิงจากการระบุเบราว์เซอร์และอุปกรณ์อินเทอร์เน็ตของท่านโดยไม่ซ้ำกัน หากท่านไม่อนุญาตให้ใช้งานคุกกี้เหล่านี้ ท่านจะพบกับโฆษณาที่ตรงเป้าหมายน้อยลง

4. คุกกี้การมีส่วนร่วม (Engagement Cookies): คุกกี้เหล่านี้ใช้เพื่อเพิ่มการทำงานให้กับไซต์และอาจส่งผลต่อประสบการณ์ของท่านหากปิดการใช้งานอยู่ คุกกี้เหล่านี้จะใช้เพื่อให้วิทเจ็ท (widget) การปรับปรุงสำหรับระบบตอบกลับอัตโนมัติสามารถให้การสนับสนุนลูกค้า หรือให้วิทเจ็ท (widget) การแจ้งเตือนสามารถดึงดูดความสนใจของท่านไปยังข้อเสนอใหม่และพิเศษ คุกกี้เหล่านี้อาจติดตามการเดินทางของลูกค้าของท่านเพื่อปรับแต่งการสนับสนุนและการส่งข้อความที่ได้รับให้เฉพาะตัว

หากท่านต้องการปิดกั้นการใช้งานคุกกี้ โปรดไปที่

  • Google AdWords -
  • Facebook Pixel - ท่านสามารถปิดใช้งานคุกกี้หรือเทคโนโลยีที่คล้ายกันเหล่านี้ผ่านการตั้งค่าเบราว์เซอร์ของท่าน
  • การโฆษณาบน Twitter - ท่านสามารถปิดการใช้งานโฆษณาที่ปรับแต่งได้ผ่านการตั้งค่า Twitter ของท่านโดยไปที่ส่วน "เนื้อหาโปรโมท" และ "การปรับเปลี่ยนในแบบของท่าน"
  • Google Analytics - ท่านสามารถปิดใช้งานคุกกี้เหล่านี้ผ่านการตั้งค่าเบราว์เซอร์ของท่าน หรือโดยการดาวน์โหลดโปรแกรมเสริมของเบราว์เซอร์ที่



13. การแก้ไขเปลี่ยนแปลงคำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวนี้

เรามีการทบทวนคำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวของเราอย่างสม่ำเสมอ และเราจะแจ้งคำชี้แจงว่าด้วยความเป็นส่วนตัวใหม่ให้ท่านทราบเมื่อเราทำการปรับปรุงที่สำคัญใด ๆ